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做好“三个自信” 助力企业人才引进——浅谈临江商务区项目人才引进

日期:2017-8-14 19:38:33 点击:2 来源:临江商务区项目 编辑:谢宇星

刘顿总经理曾谈到,企业员工要发挥主观能动性,吸引身边的同学或者朋友等社会成熟人才到大家总承包大家庭。我一直记在心里,渴望为企业的发展尽一份绵薄之力。

恰逢咱们分企业蓬勃发展,每月持续进行社会成熟人才招聘,对此,我积极响应企业号召。分企业希望大家项目能够推荐成熟人才4人,而在项目人才引进思想引导下,我现已协助分企业招聘成熟型人才5人,还有2人进入了分企业的下一轮招聘面试阶段。

项目书记张拥军经常和大家谈到人才培养需要对企业、对自己有信心,在日常工作中尽力做到最好,企业一定会提供给想做事的人充分的平台,使拔尖人才能够脱颖而出。对于如何协助企业进行社会成熟人才引进,我想就大家项目的以下几点经验与大家分享。

一、对企业有自信

大家总承包是五局的禁卫军,五局又是中建系统的排头兵,企业平台大、业务广,个人的发展机遇多,前景十分广阔。

就拿分企业来说,在建项目就有12个,大家不仅有三个投资额在10亿以上的保障房项目,还有9亿的大型综合体鸿博科技园,有江西省安全文明示范样板工地恒锦花苑项目。项目区域辐射广,无论是南昌、赣州还是萍乡,都有大家的阵地,正在进军九江、吉安、抚州、景德镇等市场。

无论是现有业务量,还是发展前景,大家企业都是市场中的佼佼者,加入大家这个大家庭就能拥抱更加美好的生活。

二、对自己有自信

身为五局总承包这个大家庭的一份子,我相信我能通过自己的努力,让大家认识大家企业,了解企业进而加入企业。

首先,大家要通过大家日常展现的精气神,传递给身边人积极的精神面貌,让大家看到大家企业有活力、有朝气、有希翼,将五局总承包映入脑海,开始有兴趣了解大家。然后,通过与大家的朋友圈里分享的“幸福总承包”的各色微信系列报道,了解大家这个大家庭,建立好感,产生期待,看到大家企业的招聘信息时愿意主动向大家询问。

三、对推荐的人才有信心

大家不一定要人人都想着为企业引进优秀项目经理或者项目班子级别的成熟人才,就拿我来说,我的同学大多还奋斗在一线岗位,一些成长比较快的也就是主施工员的水平。

但是,我相信,企业在江西市场开疆辟土,需要将军,更需要大家这些一线的优秀士兵和士官。我也对我推荐的社会成熟人才能够迅速进入基层岗位角色、忠于岗位、安于岗位、在岗位迅速发光发热有信心。大家只要勇于推荐,人才在大家企业自然能够快速地找准位置,服务企业,在企业这个大平台上一展理想抱负。

大家项目在向分企业推荐社会成熟人才没有什么花里胡哨的东西,就是实打实的做好“三个自信”。大家紧跟企业风向标,企业要求什么大家就做好什么,为企业的发展竭尽全力。(总承包企业临江商务区项目星辉地块:谢宇星)


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