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【人才队伍建设】万象华庭项目举办后备工程部经理竞选活动

日期:2017-8-21 19:43:12 点击:4 来源:万象华庭项目 编辑:朱超、黄枝


图一:竞聘会现场



图二:竞聘选手闭卷考试



图三:参赛选手张群进行演讲和答辩



图四:评审团现场提问



图五:项目经理王权进行活动总结

万象华庭项目紧紧围绕局“人才队伍建设年”和企业“转型升级”工作主题,切实推进项目人才队伍梯队建设。为发掘项目优秀人才,激发全员斗志,8月18日上午,万象华庭项目成功举办激动人心的后备工程部经理竞选活动。参赛选手经过自荐报名、提交报告及资格审查等初审流程后,张群等7名选手入围本次竞聘终极PK赛。项目班子成员、各部门经理组成强大专业评审团,项目其他成员列席此次竞聘会。

本次竞聘岗位设后备工程部经理2名,选拔对象主要是项目上从事相关工作满2年以上的内部员工。竞聘的程序为:报名——报告提交——现场笔试——现场演讲——现场答辩。此次竞聘秉承企业德才兼备、公平公正、任人唯贤、择优录取的原则进行,竞聘全流程公开、公正、民主。在现场演讲环节,选手在10分钟内结合自身情况,从个人竞聘优势、岗位认知、管理思路、开拓创新四个方面一一展开。整场演说或妙趣横生,或慷慨激昂,现场氛围高潮迭起,是一场固执与进取的搏击,是一番梦想与激情的角逐。

项目经理王权称赞参赛选手敢于挑战、勇气可嘉,在竞选中充分展示了自身优势和想法,希翼选手一直保持敢于拼搏、敢于亮剑的精神。对参赛选手提出三点要求:一是通过本次竞聘活动积极查漏补疏,多学多问,进一步提升自己;二是转变观念,思考问题“高站位”,工作中能积极主动发现并及时解决问题,完成从施工员向工程部经理的角色转换;三是强化技能,工程部经理具备过硬看家本领才能服众,工作中要时刻锤炼自己,全面提升综合管理能力。(总承包企业万象华庭项目:朱超、黄枝)




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