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【人才队伍建设】以评促建,为江西分企业开展后备项目班子竞聘点赞

日期:2017-8-22 19:46:41 点击:4 来源:临江商务区项目 编辑:谢宇星

喜闻江西分企业将在九月中旬开展第一批后备项目班子竞聘,身为一名基层员工,我立马想为咱江西分企业点个大大的赞。企业开展后备项目班子评选,必将推动江西分企业的人才队伍大建设,评选本身的结果不是关键,关键在于调动基层员工通过自我努力实现成长的积极性。我想简要谈谈评选给基层员工带来的三大利好。

一、努力有方向

   每一朵花都想要绽放,每个基层员工都希翼自己能够迅速成长,在企业的建设中发挥更大的作用,承担更大的岗位职责。但是,向哪个方向努力、如何努力一直是困惑基层员工的大难题。每个人都有想法、有动力、有激情,通过后备项目班子竞聘的深入实施宣贯以及公开公正的评选,大家可以跟着企业的指挥棒鼓劲努力,跟着企业人才要求的风向标去要求自己,将自己塑造成业务过硬、企业急需并适应企业发展需求的人才。

二、学习有样板

搞工地搞项目的大家经常讲样板引路,大家青年员工的样板在哪里?就在大家江西分企业后备项目班子竞聘的舞台上。从优秀的人身上学习,再反思自己的差距,见贤思齐,青年员工可以不断成长,目标更明确,也更有利于化压力为动力。每日三省吾身,不断自我鞭策,当我自己也到了这些优秀前辈这个年纪的时候,我的能力达到了吗?

三、拼搏有动力

江西分企业的人才建设不是在按资排辈,不是千军万马熬年头,上上下下比辈分。凡是年满三年的基层员工,都可以同台竞技,一起PK。通过评选这个机制,大家苦练“武艺”,实打实的练好基本功,不去动歪脑筋和小心思,专注于晒成绩、讲业务、强品德。

   我相信,就算是很多基层员工未能通过竞聘进入项目班子,但是个人的能力和素质都会在这种人才建设机制中得到不断提升。江西分企业开展后备项目班子竞聘,充分展示了企业的人才队伍建设制度优势,我相信,通过这个评选机制一定会大大促进人才队伍的建设。评建结合的同时,企业最大的效益会体现在人才队伍的建设上,企业的工作重点也体现出对基层员工的业务能力和岗位素质的培养。(总承包企业临江商务区项目星辉地块:谢宇星)


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